Munkáltatók figyelmébe
A munkaügyi kirendeltségek fő tevékenysége a munkaközvetítés. A munkáltatók a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségeken jelenthetik be állásajánlataikat.
XVIII.-XIX. kerületi Munkaügyi Központ
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ Darus utcai Kirendeltség
1181 Budapest, Darus u. 5.
A beérkező ajánlatokat belső hálózatunkon rögzítjük, így azok országosan elérhetővé válnak. A www.afsz.hu portálon kérésre meghirdetjük az igényeket.
Az iroda közvetítői előzetes igény alapján célzottan keresnek megfelelő munkavállalókat, szerveznek csoportos közvetítést, melyen a munkáltató képviselője is jelen lehet. Abban az esetben, ha a kirendeltség körzetében több munkáltató igényli, állásbörzét szervezünk.
Regisztrált álláskeresők alkalmazásakor bizonyos esetekben a munkáltatók támogatásban részesülhetnek. Ilyen többek között a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása (START-kártya vagy a Mikro-, kis- és középvállalkozásoknak adható járulékkedvezmény).
A munkaközvetítés és kapcsolódó szolgáltatásaink ingyenesek!
Részletesebb információért keressék Tamási Tünde szolgáltatási csoportvezetőt.
tel.: 292-6093; 292-4399; 292-5528
e-mail: tamasit@lab.hu
www.munka.hu
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja segít tájékozódni a munka világában. A munkáltatóknak szóló oldalak a megfelelő munkaerő megtalálása mellett a munkáltató törvényi kötelezettségeinek betartását elősegítő információkat tartalmazza. A portálon olyan információk és szolgáltatások is megtalálhatók, melyek a leépítésekkel, átképzésekkel, munkaközvetítéssel vagy az elszámolható kiadásokkal, illetve támogatásokkal foglalkoznak.
Az álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásoknál, valamint civil szervezeteknél való foglalkoztatásának járulékkedvezmény-igénybevételéhez
Járulékkedvezmény illeti meg a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) hatálya alá tartozó, legalább hat hónapja működő, legfeljebb kétszázötven fő éves átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkező, mikro-, kis- és középvállalkozást, valamint civil szervezetet.
A fenti körbe tartozó munkáltató a járulékkedvezményt akkor érvényesítheti, ha
· olyan, aktív korúak ellátásában nem részesülő személyt foglalkoztat,
- aki legalább három hónapja nyilvántartott álláskereső, vagy
- aki három hónapnál rövidebb ideje nyilvántartott álláskereső, és a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban kereső tevékenységet nem folytatott, vagy
- akinek jogviszonya a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon belül csoportos létszámcsökkentésre tekintettel szűnt meg, és
· a foglalkoztatással az éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli, továbbá
· a bővített létszámot a foglalkoztatás megkezdésétől számítva legalább két éves időtartamban foglalkoztatja.
A kedvezmény mértéke és időtartama
A jogszabályi feltételeknek megfelelő személy foglalkoztatása után a mikro-, kis és középvállalkozás, valamint a civil szervezet, mint munkáltató a foglalkoztatás megkezdésétől számított legfeljebb egy évig mentesül:
a) a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 19. § (1) bekezdésében meghatározott társadalombiztosítási járulék (29 %),
b) a munkaadói járulék (3 %), valamint
c) a tételes egészségügyi hozzájárulás (1950 Ft/hó) megfizetése alól.
A kedvezmény teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 130 %-ának, részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén ezen összeg időarányos részének megfelelő járulékalap után érvényesíthető.
A munkáltatót a járulékkedvezménnyel igénybevett egy éves foglalkoztatási időszakot követően, további egy év - járulékkedvezmény igénybevételére nem jogosító - továbbfoglalkoztatási kötelezettség terheli.
